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京张要闻
公司开展绩效考评管理办法意见建议征求工作
作者:石婷
来源:人力资源部
发布时间:2024-02-04

自2023年1月5日国务院国资委在中央企业负责人会议上首次提出“一利五率”以来,在省国资委、河北交投集团的安排下,京张公司通盘考虑,将“一利五率”指标纳入绩效考核体系,于2023年3月对公司绩效考评管理办法进行了修订,将营业收入、利润总额、创新创效、研发投入等重要指标列为各部室、各单位的共性指标,同时结合各单位工作职责、中心工作等设置不同的专项关键指标,形成了一套较为科学、规范的绩效考评管理体系。截至目前,修订后的绩效考评管理办法己运行将近一年。一年来,公司按照考评管理办法,严格细致开展考评、及时运用考评结果,做到了责任落实到位、压力传导到位,全面激发了各级员工的干事创业热情。

为持续优化完善公司绩效考评管理办法,广泛听取各部室、各单位在考评过程中发现或存在的问题,1月16日公司组织各部室、各单位开展了为期一周的绩效考评管理办法意见建议征求工作。各部室、各单位结合实际,认真梳理、总结,填报修订完善意见建议11条。

下一步,公司将成立绩效考评管理办法领导小组,逐项审核意见建议的可行性,确保对单位、员工进行客观、公正的考评,切实发挥绩效考核“指挥棒”“助推器”作用,继而为公司高质量发展提供可靠支撑。

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