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1月4日，京张公司组织开展第四季度绩效考评，各职能部室考核工作人员共15人参加会议。

考评小组成员本着客观、公正、公平的原则，以部室为单位逐项对照条款进行考评。通过投屏直观展示及传阅审核绩效考核相关支撑材料相结合形式推进考评工作，逐一审核，逐项汇总意见建议，确定目标完成情况，并确定各部室绩效考评目标考核分值。考评小组严格按时间节点开展工作，保质保量完成考评工作，准确、全面反映考评对象的真实绩效。进一步强化工作成效，考评结束后对考评工作认真总结，查找不足，促进考评办法的进一步完善，达到以考促改、以考促干、推动发展的目的，为扎实有序开展2024年度各项工作打好坚实基础，鼓足干劲再出发。