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为进一步提高薪酬与岗位贡献的匹配度，适应高速公路智慧化程度的需要，8月11日-12日，京张公司在基层收费人员中广泛开展了收费人员效益工资问卷调查。

为做实做细调查工作，京张公司以主题教育为契机，突出问题导向聚力破解难题：一是用好“传家宝”，做足基本功。随着高速公路智慧化程度的不断提高，对人员需求也发生了质的变化。面对新形势、新任务，在开展问卷调查前，公司主要领导多次深入基层，广泛听取基层广大员工在收费人员考核、薪酬等方面的意见建议，收集一手数据、掌握一线情况，做到抓住问题关键，扭住矛盾症结。二是解剖真问题，寻求好办法。针对调研发现的关键问题，公司党委紧锣密鼓将检视整改提到了工作日程，多次组织相关人员召开专题讨论以及个别交流，并对各岗位人员薪酬情况进行反复测算，从细、从实寻求解决对策。三是聚焦“搞清楚”，注重真务实。在多方了解情况、解剖问题的基础上，公司精心设计问卷，在简单明了的同时力求扩大调查覆盖面，并逐一进基层向广大员工明晰当下形势、言明调查意义，使职工了解、理解公司用心以未来工作发展变化，确保问卷数据真实。

接下来，京张公司在调查数据分析的基础上持续做好后续相关工作。