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按照公司近期中层干部竞争上岗实施方案，4月18-19日，公司组织开展党群办公室主任、收费运营经理等岗位竞争上岗统一测评工作。

统一测评工作委托第三方机构全权负责。测评分笔试和面试两部分，笔试内容按照竞聘岗位分为专业知识和通用知识两大部分，涵盖业务技能、党的建设、ag亚娱官方网站入口的文化等，主要考察竞聘人员的综合素养；面试分演讲和答辩两个环节，在演讲环节，竞争人员结合自身工作经历，从不同层面、不同角度，对拟竞争岗位谈认识、谈优势、谈思路；答辩采用结构化面试形式，竞聘人员现场作答三道题目，全面考察竞聘人员临场应变能力、表达能力和逻辑思维。统一测评结束后，第三方机构汇总整理了总成绩并进行了公示。

接下来，公司将按干部选拔任用规定和要求做好后续相关工作，逐步配优建强公司干部队伍，同时注重发现人才、培养人才，为公司高质量发展奠定强劲人力支撑。