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1月23-24日，京张公司组织开展怀来分公司经理竞争上岗统一测评工作。

此次测评工作委托第三方机构全权负责。测评分笔试和面试两部分，笔试内容涵盖党的建设、企业经营管理、安全生产、ag亚娱官方网站入口的文化等，主要考察竞争上岗报名人员的综合素养；面试分演讲和答辩两个环节，在演讲环节，竞争人员结合自身工作经历，从不同层面、不同角度，对拟竞争岗位谈认识、谈优势、谈思路；在面试答辩环节，评委现场命题，竞争人员现场作答，全面展现了个人的综合能力和自身优势。统一测评结束后，第三方机构汇总整理了总成绩并进行了公示。

此次竞争上岗统一测评委托第三方机构负责，进一步凸显了竞争上岗工作的公平性。接下来公司将根据《怀来分公司经理竞争上岗实施方案》做好后续相关工作，配优建强公司干部队伍，同时持续拓展丰富干部选拔机制，发现、培养专业型、复合型人才，激活干部队伍一池春水，助推公司高质量发展。