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3月27-28日，公司月度目标考核小组对所属单位3月重点工作进行考核。

所属单位月度目标考评管理办法于3月初修订完成，并于3月26日正式印发。修订后的考评管理办法以各所属单位重要工作、关键事项为中心，对相关条款进行了优化、完善，做到了考评更规范、更科学。以修订后的办法为依据，考核小组以现场考核 查阅资料 座谈相结合的方式对所属单位的重点工作进行了检查，对近期的工作重心、存在的问题进行了沟通、商讨。

下一步，公司将进一步用好考核“指挥棒”，引导公司各所属单位围绕公司年度经营目标，以月保季、以季保年，实现全年任务目标完成情况持续向好。