5月29日，公司召开新提职干部任前集体谈话会。党委书记、总经理叶成海出席会议并讲话，党委委员、纪委书记王保安进行任前廉政谈话，党委委员、副总经理张学仁主持会议。
叶成海代表公司党委对新提职的7名中层干部表示祝贺。他指出干部选拔任用是公司深化国企改革、落实人才强企战略、加强干部队伍建设的重要举措。
叶成海对新提职干部提出四点要求：一是坚持学习。学习是一个终身的过程，要树立终身学习理念，广泛学、系统学、针对学，学习的同时注重思考，只有将学和思相结合，才可以让自己成为既有思想，又有内涵的人。二是树立正确的“三观”。世界观、人生观、价值观是人生的“总开关”和“总钥匙”，在成长的道路上要心怀感恩、取舍有道，懂的积累和沉淀，清楚边界和底线，以积极向上的态度工作和生活。三是提高工作能力。作为一名中层干部，不仅要具备解决问题的能力、指导下属的能力、完成任务的能力，还要具备良好的待人接物、为人处事的能力。这些能力是应对当前复杂形势、完成工作任务的需要，也是干部成长的必然要求。四是持续提升认知水平。要认清自己的位置、能力和目标，凡事尽力而为，更要量力而行；要看清我们当下所处的时代和环境，清醒认识自己的长处和短处，说正确的话、做正确的事，始终以昂扬向上的精神状态践行初心和使命。
党委委员、纪委书记王保安强调，干部任前廉政谈话是认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，既是提要求、提期望，也是一次廉政提醒。作为公司中层干部，要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚持政治引领、扛起政治担当，以严守“公与私的界限、履职尽责的底线、行使权力的边线、法律规章的红线”为指引，进一步筑牢拒腐防变思想防线，增强廉洁自律意识，常怀敬畏之心、牢记初心使命，在新的岗位上开好头、履好职、起好步。
党委委员、副总经理张学仁代表组织人事部门讲话，他要求新提职干部要始终保持政治上的清醒，不折不扣贯彻执行交投集团和公司党委的决策部署，明确肩上担负的责任，树立争创一流的意识，积极工作、创新思路、团结向上、坚持学习，自觉用法律法规、规章制度约束自己的一言一行，以新担当、新作为为公司高质量发展作出新的贡献。
新提职的7名中层干部逐一表态发言，表示将牢记组织嘱托，知敬畏、存戒惧、守底线，勤勉履职、锐意进取，以高度的责任感和使命感扎实开展工作。
人力资源部、纪检审计部相关人员参加了会议。