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10月9日，公司绩效考评领导小组组织各部室、各单位开展三季度绩效考评工作。此次考评旨在进一步巩固前两个季度的成果，持续优化绩效管理机制，推动公司整体经营业绩再上新台阶。

在考评过程中，公司将重点关注关键绩效指标的完成情况，特别是那些与公司整体经营业绩密切相关的核心指标。通过对这些指标的逐一审核与确认，确保考评结果的准确性和公正性，并能够真实反映各部室、各单位的实际业绩。同时，公司还将继续加强对“一利五率”等关键经营指标的考核力度，将其与员工绩效薪酬紧密挂钩，进一步激发员工的工作潜能，提升公司整体绩效管理水平。

公司还将结合三季度考评结果，对绩效管理体系进行持续优化和完善，为公司的长远发展注入更强动力，提升整体经营业绩，为实现公司的战略目标奠定坚实基础。