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按照公司党委统一部署，11月10日，指挥调度中心组织开展了2021年履责谈话工作。
      此次谈话以集体谈话和分组谈话相结合方式先后进行。部门职工各自结合本职工作实际，分别汇报了个人履责情况、工作完成情况、存在的问题以及下一步重点工作安排，谈话人逐一进行了点评。最后会议就今后工作提出具体要求：一是要提高思想认识，强化责任担当，全体人员要进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并不折不扣地贯彻落实到实际工作中，严格按照要求开展工作；二是要履职尽责，强化自身建设，注重提升学习能力、解决问题的能力和敢于担责的能力，履行工作职责，尽好各自义务，把自己职责范围内的事情做实做细做好；三是要立足本职，求真务实，持续改进工作作风，坚定工作信念，做到不等不靠，即知即改，做到切实改进思想，改进工作；四是要严格依法依规依程序，不断增强廉洁从业意识，提高防腐拒变、抵御风险的能力，做到“心中有戒，行有所止”，杜绝违法违纪行为的发生；五是要增强创新意识，进一步贯彻落实上级有关“过紧日子”和创建节约型企业的工作要求，广开思路、多想办法，不断深挖潜力，为公司创新创效、提质增效做出贡献。