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为进一步加强劳动合同管理，规范劳动用工秩序，促进劳动关系和谐稳定，10月10日-12日，公司组织开展劳动合同签订情况专项自查。

一是成立专项自查小组，由人力资源牵头，指定专人负责，在自查前熟悉劳动合同管理规章制度，做到规范指导实践，确保自查工作落实落细。二是确定自查内容，如员工劳动合同是否签订、合同内容是否合法、合同履行是否到位、合同续签是否有依据等进行重点检查。三是完善劳动合同台账，根据自查情况，进一步完善、优化劳动合同台账，做到账册全、内容细，为今后员工管理工作提供翔实依据。

下一步，京张公司将继续加强员工劳动合同管理工作，有效降低用工风险，保障公司和员工双方的合法权益。