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为全面了解掌握公司各部室、各单位2024年度整体工作开展情况，12月16日起，公司组织开展了为期一周的2024年度考评工作。

截至目前，召开9场考评会议。会上，各单位负责人依次汇报了年度目标完成情况、工作亮点、不足及改进措施，同时结合当前形势提出了2025年工作计划。考核工作小组依据公司2024年度重点工作目标任务分解方案、党建及思想政治工作目标任务分解方案、上级领导重要批示指示、各类专题会议等确定的任务目标，对各部室、各单位的目标完成自评情况进行了复核，并组织相关人员对各部室、各单位的作风建设、中层管理人员的工作效果、创新创效等情况进行了测评。

此次年度考评工作的顺利开展，进一步增强了公司各部室、各单位将自身发展融入公司发展的大局意识，促进了各部室、各单位深度审视在推动公司战略发展方面存在的弱项和短板，为公司2025年度工作提质增效锚定了方向。下一步，公司将有力发挥考核“助推器”作用，全面深入研判2025年工作所面临的困难和挑战，强举措、抓落实，为高质量完成2025年各项任务目标打下坚实基础。