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为推进干部人事档案工作持续向制度化、规范化发展，京张公司以从严从实为原则，扎实开展干部人事档案专项审核“回头看”工作。

严格按照《干部人事档案工作条例》中“完整、真实、实用”的要求，对全公司干部人事档案再次进行详细审核，通过实施收集、鉴别、分类、归档、整理、装订“六步”工作法，确保干部人事档案材料真实可靠。

坚持查缺补漏，复查材料补充是否完整。根据档案目录、分类等内容逐项逐页进行“回头看”，重点查看档案内容是否真实、材料是否齐全，对新增的材料是否做到了归档，提供的佐证材料是否符合要求，是否做到了认真甄别、去伪存真。加强档案业务培训，管档人员业务能力直接决定了干部人事档案管理质量，为此公司组织人力资源部相关人员重点学习干部人事档案管理办法、规定和细则，深入、全面掌握干部人事档案工作内容，全面提高管档人员业务水平。

截至目前，公司己对干部人事档案全部审核完毕，并按审核结果进行进一步整理与完善。通过干部人事档案审核“回头看”工作，做到了对干部人事档案“底数明、问题清”，提高了公司干部人事档案管理水平和质量。