近日读书印象最深的是“复盘思维”，带着疑惑与好奇我在网络进行了搜索，百度对它的解释为：对过去的事做思维演练。复盘是围棋中的一种学习方法，是指在下完一盘棋之后，要重新摆一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，对下的好和不好的，都要进行分析和推演。
在万达，复盘己形成一种文化。一个新项目从启动开始，就建立起了过程中点点滴滴的记录，并且在这个项目结束后对它进行全方位、全角度的分析和讨论，提炼总结出优缺点和改进方向。同时，万达还对“复盘”进行了深层次的推演，不仅有企业的内部复盘，还有邀请社会相关人员参加的外部复盘。无论是内部复盘还是外部复盘，万达都高度重视，严肃严瑾，复盘会前组织者会明确告诉大家，要至少找出2点不足提出3点建议。在这里听不到“基本不错”、“都挺好”等类似无关痛痒的话，从头到尾都是问题、从头到尾都是建议，语言简单、“粗暴”，什么所谓的面子、人情，在这里统统不重要。如果说这是一个激烈的场面，那上升到集团层面的“复盘”就应该用“吵架”来形容了，所有部门负责人排排坐，针对问题进行分析、讨论和博弈。对，博弈。看到这个词，大家能想象当时的情景会是多么扣人心弦。剑拔弩张、两军对垒用在这里一点不为过。“复盘”会后，万达将会对最有建设性的意见进行整理做成一个个表格方便监督复盘的结果。
可以说，正是因为一次次“复盘”，万达这些年才会不断进步和快速进步。一个小石子可能掀不起很大的波澜，但总会留下一串涟漪，总会让河水荡漾。万达在勇于做真复盘的基础上，不断探索、不断推演，直至将它形成一种文化，直至让自己变的更大、更强。翻过头来再认真阅读，“复盘”不仅仅是在企业中推崇，其实更适合于用到我们每个人身上。简而言之，就是经常检讨、审视自己。老子说：自知者明。意思大抵一致，目的也不尽相同。
每天睡觉前，对自己的言语、行为、工作等进行反思：逻辑方法是否合理、是否正确、统筹规划是否全面、是否到位，哪些环节存在不足、哪些方面需要改进……这样不但可以避免犯同样的错误，还能教我们认清自己，摒弃浮躁，不断提升个人能力。“如果我们从来不反思自己的生活、自己的行为，那么我们的生活其实不是我们自己的，而不过是我们所处时代主流思想的机械反映而已。”可见反思、检讨、审视的重要性。但是很多时候，我们却恰恰成了“机械反映”，我们疏于总结、反思和检讨自己，每天的每天，我们被这样或那样的琐事“捆绑”，没有来的及进行梳理，于是问题还在、于是工作没有效率、于是能力仍停在原地。熟不知，正是我们的“不反思”、正是我们的“不检讨”，我们失去了一次次进步的可能，让一个个闪亮的创意被扼杀……
一位著名的企业领导人曾经说过：每天抽出10分钟进行一天的总结，对于工作的完成、问题的发现、思维方式的拓展、自身素质的提高等，都有很大的帮助。基于此，我们都要做好自己人生道路、职业生涯的“复盘”。每天抽出时间对自己的言行、工作等进行客观的总结和检讨，哪些是不必要的事情、哪些经验教训可以吸取、新的工作是否有一个清晰、明确的脉络、繁琐的环节如何统筹来做……，如此，每天一小结、每天一“复盘”，相信我们会做更好的自己、会更轻松、高效的完成所有工作！