曾经在一次培训课程中听讲师介绍过《高效能人士的七个习惯》这本书，也是网络上众多管理类书籍中推荐率较高的一本，近期，利用闲暇时间，我有幸读了《高效能人士的七个习惯》一书，对个人成长和提升自我素质有了极大的启发。本书以实践为基础，强调原则、人品和内外修炼，通过生动的故事阐述了七个习惯的重要性，这些习惯不仅适用于管理和人生方面，还涉及到家庭、教育、人际关系等方方面面。
书中提到的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等，促进团队沟通与合作，而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。
首先，书中提到的第一个习惯是积极主动。积极主动是做事的一种心态，同时也是做成事的基础，人们往往习惯于找借口或抱怨，而高效能人士则勇于承担责任，主动创造未来。这也是我个人坚持的最不好一种习惯，思想上总是专注于从事自己能控制的事情，对无法控制或难以控制的事情总是忧虑和闪躲，通过阅读使我明白，积极主动的心态和习惯能让我们拥有更多的选择的自由，从而更好地应对生活中的挑战。
其次，以终为始是第二个习惯。我理解的就是做事情要有目标，目标是动力、目标是导航。高效能人士会明确自己的人生目标，并以此为导向，合理安排时间和精力。这种习惯有助于我们更好地规划人生、事业包括家庭，组织或个人有了目标这个指南针，工作就不会偏离方向，生活和态度就不会脱轨。
第三个习惯是要事第一，是关于时间管理的习惯。人的精力或者组织的资源都是有限的，或者说至少在一段时间内是有限的，但事务的多样性及复杂性对我们的时间管理提出了挑战，要事第一是指在有限的时间和资源下，我们要先处理"要务"，再处理其他"杂务"。这是高效的七个习惯中应用性最多的一个习惯，是一种方法也是一种态度，在众多事务中，我们要有能力去甄别事务的重要性和紧急度，从而合理地安排时间，提高工作效率。
双赢思维，知彼知己，统合整理这三个习惯主要是关于与其他人或者其他组织进行协同。人际关系无论是在生活中还是工作中都扮演着非常重要的角色，我们所说的"情商"主要是通过这三个习惯锻炼出来的，人际关系是生活中不可或缺的一部分。高效能人士善于与他人沟通、合作，建立共赢的人际关系。作为一名基层后备干部，我深刻体会到沟通合作的重要性，做什么事一个人的力量是有限的，只有懂得合作才能将效率最大化。书中指出，既不按照自己的方式，也不遵循别人的方式，而是通过合作创造出1 1>2的高效方法，一个人不能解决的问题，可以通过大家综合讨论进行解决，充分发挥团队的力量，一个人可以走得很快，但一个团队可以走的更远。
最后一个习惯是不断更新，是关于创新发展的问题，变化是当今时代的主题，如何在变化的环境中抓住成长的机会，需要不断地更新自我的知识结构，了解发展的规律，利用前面六个习惯不断地更新自己。面对社会日新月异的进步，我们的经验是靠不住的，不能靠吃老本。要围绕目标，与时俱进、积极主动的去学习新知识、新方法、新理论，并在实践中进行检验，形成螺旋式上升的趋势，最终达到提升和自我完善。
读书的目的就是使我们不断成长和进步，《高效能人士的七个习惯》一书为我提供了一套实用的成长指南。通过学习这些习惯，我希望可以在品德、能力，人际关系等方面得到提升，实现自我的全面发展，用灿烂的笑容和积极的心态面对未来的一次次挑战。