《道德经与领导力》读书报告
宣化东收费站 石大利
读完李永壮博士《道德经与领导力》这本书，我感受最深的是书中对处世之道与竞争之道的论述。
先谈处世之道，做事先做人，字好写，话好说。但在社会上，在单位里，究竟怎样去做人才算成功？李永壮老师认为做人首先要有慈爱之心，要懂得吃亏包容，福来福往，要朴素敦厚。我认为，人要懂得感恩，要厚道，要学会包容，舍得吃亏。谁都愿意在单位里，在社会上和这样的人打交道，就因为常怀感恩之人会守诚信，守规矩，而且乐于助人，不计回报。而奸诈贪婪之人，每时每刻都对自己的利益斤斤计较，但你能占得一时便宜，占不了一世便宜。这个社会是很公平的，你付出什么，然后社会回馈给你什么。所以，道德经里说天道无常，常与善人。自然的规律没有任何偏爱，但他总是与善人同行。而作为一个领导者应该具备怎样处世之道，才会被团体接纳？才能体现出自身的领导力？李永壮老师认为一个领导者应该具备以下特征：顺其自然，知人善用，善待他人，甘于谦逊，内心恬淡，不责于人。个人理解处世最重要的是凡事不可过于执着，不是说执着不对，而是要分时分事。时机不成熟，有些事情的处理可以放一放，等一等，这不是消极怠工，而是为了更好的结果。作为一个领导者，应该学会顺应时势，灵活变通。但同时也要时时小心谨慎，如履薄冰。而在用人上也是如此，要善于欣赏他人的优点，接纳他们的瑕疵点。人无完人，要心胸开阔，不要老是揪着别人的小辫子不撒手。要学会倾听别人，善待他人。道可道，非常道。名可名，非常名。可以说的道理，可以被命名的“名”都不是永恒的。这个世界是在不断变化着的，而我们跟这个世界是一个整体，不要困于一隅，画地为牢，而是要学着顺其自然。要随时随地的接受新生事物，学习新的知识。少一些抱怨，多一些包容，扎扎实实做事，实实在在做人。
再谈竞争之道，社会竞争这么激烈，我们身在其中要不要争？要争。兢兢业业，埋头苦干了若干年，面临提干机会，要不要争？要争。但是如果执着于争字本身，就容易钻牛角尖，就容易犯错误。李永壮老师认为一个领导者要具备不争，不辩，不闻，不看，原谅，知足的心态，要弃小之利，争大之机。一个单位里，一个团队中，做出了成绩，受到上级的表扬，身在其位，我们当然要争，但争人，争心不争功。在成就，功劳面前保持低调，善于隐藏，功劳尽量归于领导和大家，不争名夺利。我们争得是为组织做贡献的机会，抓住机会，甚至创造机会为组织做出巨大贡献，物质的报酬以及精神的奖励等就都是你努力的衍生品而已。而不是去沾沾自喜，一味的自我夸耀，那样只会让大家厌恶。总是自以为是，夸夸其谈，过分的关注自己，只懂得放，不懂得收，最终会成为众矢之的。因为夸耀自己的人没有功劳，因为你其实没有你自己想得那么好，而功劳仅仅属于过去。所以，道德经里说，自是者不彰，自伐者无功。自以为是，总以自己为对，就遮蔽真相，判断不清；经常自我夸耀的人，反而没有功劳，不能得到尊重。所以，要学会多听少说，仔细思考。沉默是金，少说话才有机会倾听，才更显民主，才更少出现口误。怎么样去争？李永壮老师认为领导者要有忘我，无我的本质，争就要走自然大道，要懂得柔弱如水弱者恒存的道理。竞争就要出阳谋，走正道。学会分享，学会奉献，减少私心杂念，坦坦荡荡，光明磊落，虽然有时难免会走弯路，会有坎坷，但最终会云开日出，会成功，利人终会利己。但如果舍弃大道舍弃正路，一味的专寻小径，去钻营去走捷径，可能会省时省力，终究会给将来埋下隐患。上善若水，夫唯不争，故天下莫能与之争。最高明的做事方法就是像水一样，温柔地无声地滋润万物而不与万物碰撞，保持温柔的心态与世无争。表面上平静如水，水下却深不可测。
综上所述，我认为一个成功的领导者，首先为人处世要宽容，豁达，谦卑，谨慎。其次在工作中要做到无我，利他，相信自己的价值，坚定自己的原则，努力成为更好的自己。这个世界很大，而我们很小，不要固步自封，看清自己，找准定位，了解这个世界，让人生进入更加广阔的天地。