开展新时代职工小家建设是加强基层工会小组建设,充分发挥基层工会小组作用的有效形式和综合性载体。近日，根据工作安排，我对下花园站工会小组新时代职工小家建设情况进行了深入调研，在梳理整体工作现状、发现存在问题和不足、深入建家思考的基础上形成如下调研报告。
一、基层工会小组基本情况
下花园站工会小组隶属河北交投京张高速公路有限公司工会委员会，现有工会会员38人，38岁及以下青年职工占47%，大中专及以上学历占职工总数的85%，是一支年轻、有朝气、战斗力强的团队。
二、职工小家建设做法及成效
职工小家的建设不仅是工会小组工作的需要，同时也是广大职工的实际需要。近年来，下花园站工会小组在上级党委和工会的正确领导下，以深化建设职工小家为基础，以争创“职工之家和职工小家”为目标，围绕站区工作实际，积极落实上级工会各项工作部署，创新性开展工会小组各项工作。
（一） 高度重视，规范职工之家建设。下花园收费站高度重视工会工作，把工会工作纳入站区整体工作进行安排部署，做到事事有安排，件件有落实，形成全体会员广泛参与，齐抓共管的“建家”工作局面。
（二）维护权益，建设民主之家。通过职工大会选举职工代表，及时公开、公布、传达上级和公司在经营管理方面决策，对涉及到职工切身利益的问题，主动接受职工监督，听取民声，采纳民意，最大限度维护职工合法权益，稳定职工队伍。面向职工征集公司绩效考核制度（修订）的修改意见和建议。组织职工积极参与集团“聚合力促发展”职工提案征集活动。另外，以召开职工座谈会、深入一线到职员身边调研等形式倾听职工的意愿和呼声，了解职工工作、学习及生活情况，解决职工中带有普遍性的难点、热点问题。
（三）注重素质提升，建设学习之家。设立党员活动室、职工阅览室及文体活动室，建设ag亚娱官方网站入口的文化宣传阵地和ag亚娱官方网站入口的文化长廊，努力营造“积极向上、团结拼搏、无私奉献”的良好氛围。积极组织职工进行思想政治、业务知识学习，年初制定全年学习计划，每月安排布置学习内容，月底检验和考核学习效果。积极开展点钞、收费发卡测速等劳动技能竞赛和技术创新活动，表扬先进、激励后进，营造“比、帮、赶、超”工作氛围，增强团队向心力、凝聚力、战斗力。
（四）做好帮扶解困，建设温暖之家。始终秉承职工利益无小事的原则，结合“我为群众办实事”实践活动，真正把好事办好，实事办实，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。疫情期间千方百计保障防疫物质的采购、发放。认真落实职工生日福利，结合“温暖党建”创建，为过生日职工送上生日祝福和生日卡，把人文关怀及时送到每一位职工身边。在党员队伍中广泛开展“六必谈六必访”。在职工有丧、育、病、困等事件时，站区工会小组努力做到职工的第一知情人、报告人和帮助人，站领导带头做好职工慰问工作，把温暖送给所需的人。
（五）围绕疫情防控主题，建设安全之家。加大疫情防控知识的宣传普及力度，营造一个安全、有序、和谐的工作氛围。面对疫情防控工作，加强宣传，积极引导，通过各类电子宣传屏、张贴告示等形式向职工宣传疫情防控政策和知识，不信谣、不传谣、有力有效地带动全体职工主动参与疫情防控，营造“疫情防控、人人有责”的良好氛围。
（六）丰富业余文化生活，建设多彩之家。召开“三八”妇女节女职工座谈会，向女职工致以节日问候和美好祝愿，同女职工亲切交谈，详细了解女职工的工作、生活和家庭情况，激励女职工在各自工作岗位上发光发热，展示新时代女性的勇气、智慧与担当。开展“情系女职工 法在你身边”线上法律知识竞赛活动，增强女职工法律维权意识，提高女职工知法、懂法、用法能力。利用闲暇时间，开展文体活动，举办台球、乒乓球、跳绳、踢键等比赛，相互交流经验，培养默契，增进友谊。为庆祝建党100周年，组织党员职工参加公司举办的“庆百年华诞 同唱一首歌”歌咏活动，讴歌建党百年辉煌成就，表达对党的热爱和忠诚。抓住春耕时机，利用工作之余开垦荒地，扩建菜园，美化站区环境同时体验劳动乐趣。重视职工生活品质的不断提升，组织开展“读书分享会”、“每人阅读一本好书”主题读书活动，激发职工阅读兴趣的同时培养职工良好阅读习惯。
三、职工小家建设存在问题和不足
（一）职工小家建设积极性有待提升。通过调研发现，少数员工对为什么要建设职工小家的重要性和紧迫性思想认识不足，建家热情不是很高涨。
（二）职工小家建设的凝聚力有待提高。宣传导向存在偏差，偏重于宣传职工小家建设的目的和意义、经验与做法,对如何引导职工树立 “建家”意识、形成“管家”合力、用好“职工小家”这一载体明显不足。
（三）职工小家建设投入有待加大。职工小家建设在人财物方面投人的还不够，还需重点解决职工小家建设活动经费和相应配套设备设施等问题，从而保证职工小家建设不是一句简单的口号，真正实现落地见效。
四、职工小家建设的思考
新时代，职工的物质生活水平得到了不断满足，基层工会小组如何通过职工小家的建设使得员工在心灵上对企业更具有归属感和认同感显得尤为重要。面对职工对职工小家建设的新诉求、新期盼。通过调研和思考，我认为只有坚持从基层实际和员工需求出发,努力在以下几个方面加大力度，才能不断提升“职工小家”建设水准，在促进企业发展中发挥显著作用。
（一）抓制度建设严格考核管理。如何让“职工小家”管理工作更趋标准化、制度化、规范化，建立健全规章制度是第一道门槛，在广泛听取职工意见的基础上建立健全各项“职工小家”规章制度、措施和办法，让“职工小家”建设有据可依。以重点抓,抓重点为突破口,精心组织,统筹兼顾,分解目标,落实责任,督导检查，严格考核，确保职工小家建设任务落到实处,取得良好的效果。同时，要把职工小家建设同“工人先锋号”等各项活动紧密结合起来,理清工作思路,掌握工作重点,明确努力方向,全面推行建家规范化管理。
（二）高标准精细化谋划。职工小家建设工作内容涉及方方面面,必须紧密结合基层站点实际,高标准定位精细化谋划，形成自已的特色。深化思想认知，提高思想站位，以重点工作的突破、薄弱环节的加强来进一步推动“职工小家”建设整体工作的提升。同时，要大力营造浓厚的建家氛围，广泛利用互联网、微信交流平台展示建家成果,职工参与“职工小家”情绪得到充分调动，让职工更多的感受到“家”的温暖与建家带来的愉悦心情。
（三）全方位多元化服务。基层职工小家要更好的对接职工需求，就需要开展全方位多元化的服务。不同的职工在生产生活中面临着不同的问题，因此，“职工小家”建设要在反映职工利益诉求、协调解决职工实际困难、维护职工合法权益、服务职工职业发展、丰富职工业余文化生活等方面发挥显著作用。如，在着力促进改革创新上，引导职工广泛深入持久开展劳动和技能竞赛和小发明、小创造等群众性技术创新活动，激励职工立足岗位担当作为、建功立业；在着力落实维权制度上，严格执行相关法律法规和公司的各项规章制度，努力构建和谐有序的劳动关系。以微信平台为载体广泛深入开展如知识竞赛等各类职工群众喜闻乐见的文件娱乐活动，ag亚娱官方网站入口的线下活动很热闹，线上活动亦是精彩。
职工群体在哪里，工会工作就做到哪里，职工小家建设即是体现精神文明与物质文明两手同步抓两手都要硬的长期性系统性工程，也是高速公路企业凝聚队伍力量促进自身发展的有效载体。唯有不断地顺应形势发展要求,深化思想认识、增强工作合力、总结实践经验、纠正工作偏差，才能真正把职工小家建设进一步引向深人，取得新的更大的成绩和效果。