“党建引领创新创效”专题调研报告
按照公司后备干部培养办法要求，近期结合下花园收费站2023年收费任务完成及创新创效等方面情况，围绕“党建引领创新创效”这一主题，聚焦党建与业务深度融合方面深入思考，在此基础上形成如下调研报告。
一、调研基本情况
（一）收费任务完成情况。2023年，下花园收费站在公司正确领导及站区全体员工共同努力下，通行费收入较2022年稳步提升。全年通行费任务1355万元，预计全年完成通行费收入1400万元。截至10月底，累计完成通行费收入1216万元，与2022年同期相比增加373万元，增涨44.2%。（其中：客车1062万元，货车154万元）上道总车流辆536243辆，比去年同期增涨39.94%。（其中：客车462017辆，比去年同期增涨45.13%；货车74226辆，与去年同期增涨14.45%）下道总车流辆497870辆，比去年同期增涨23.37%。（其中：客车449585辆，比去年同期增涨37.13%；货车48285辆，比去年同期下降36.21%）累计处理各类违规车辆76辆，追缴金额6413.09元。
（二）创新创效主要做法及及取得成效。
一是定期组织召开引流增收专题部署会，统一思想，传导压力，细化举措，压实责任。二是通过“冀交万里行”会员和“畅行京张”抖音号宣传推广、“高速 旅游”、“会员推广进景区、进社区”等形式发掘潜在客户，实现会员增量。三是走访属地交管部门，就110国道（下花园段）道路施工进度、预期通车时间、现阶段货车绕城路径、城区内货车管控政策及道路通车后是否对货车进行交通管制等方面情况进行详细了解，整合有利信息，共商信息共享、协同联动及引车上路之策，进而挖掘增收潜能。四是“引车”小分队深入走访沿线及周边煤场、企业、物流园区等车辆聚集地，延伸触角、拉长“战线”，了解企业经营状况、车辆运输路径、企业服务需求等情况，广泛收集司乘人员的出行需求和意见建议，进一步明确服务方向，拉近与司乘之间的距离，从而激发行驶京张高速的意愿。五是自主发明制作安装收费机器人票据固定引导支架和票据废渣回收盒，有效解决收费机器人使用过程中卡票及票据废渣收纳问题；在自助车道划定车辆取卡、缴费停车标线，并制作安装智慧机器人防撞柱，有效保护智慧机器人的伸缩机构，提升司乘出行体验感。六是积极引导全站职工牢固树立过紧日子思想，养成勤俭节约的良好习惯。期间，组织人员自主维修更换卫生间洗手盆、“小厨宝”热水器及灯具门锁，党员职工利用工作之余开辟职工菜园，丰富职工餐桌，累计节省经费开支共计4000余元。
二、党建引领创新创效存在问题及原因分析
存在问题：一是党建与业务工作结合点、切入点、着力点把握的不够好，不善于围绕收费任务完成、创新创效、降本增效等中心工作谋篇布局，在谋划业务工作时，也没有很好地将党建工作融入其中。二是理论学习与指导实践脱节。在用理论指导实践、推动工作方面找不准着力点。在党员及青年骨干教育培训方面不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，党员在运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。三是党支部在攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上视野和思路不够开阔。四是推动党建与业务工作深度融合的招法举措不多。党员职工创新意识不强、竞争意识和市场意识不强。虽然能够清醒认识到当前面临的严峻形势，看到自身内生动力不足，推动党建优势转化为办法不多等“中梗阻”问题。
原因分析：一是基层支部对国企党建工作的前瞻性、系统性思考不够、谋划不足，导致在运用新思维、新手段抓好党建工作方面较滞后，党建与生产经营融合不够紧密，党建创新载体不充分、创新形式单一，动力不足、活力不强。二是支部党员对党建与业务工作深度融合的思想自觉仍显不足，对党建与业务的辩证关系把握不准，缺乏创新思维，视野、思路不够开拓，基于传统思维模式的束缚，难以突破思想固化的藩篱去审视和思考党建与业务深度融合问题，导致缺乏思路与办法。
三、党建引领创新创效解决对策
（一）认清形势、提高认识，以更高站位谋划“党建 业务”深度融合
“党建 业务” 深度融合绝不是“空喊口号”，关键在于思维模式和方法路径的迭代升级。我们要站在讲政治、讲大局、讲看齐的高度审视和谋划“党建 业务”深度融合，要学会运用新思想去观大势、察大局、谋大事，贯彻新发展理念，融入新发展格局，切实扛起高质量党建的主责，争当党建高质量发展的主角。牢牢把握基层党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，坚持党建工作与主责主业同谋划、同部署、同落实、同检查，点面结合、齐头并进。巩固拓展主题教育成果，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，积极办好民生实事。换位思考改作风、提效率、优服务，不断提高身边群众的获得感、幸福感和安全感。
（二）突出重点、精准发力，以更高水平推进“党建 业务”深度融合
坚持党建服务主业工作不偏离，把提质增效、完善管理、保持稳定、促进发展等作为党支部工作的出发点和落脚点。基层党组织要围绕党建“领跑工程”既定目标任务，严格落实党建职责、理清党建思路、创新党建举措。坚持问题导向、目标导向、结果导向、市场导向，找准发力点和攻坚项，积极探索党建与生产经营深度融合路径，不遗余力地完成好收费任务、创新创效、降本增效、多元发展等工作，以业务成效检验基层支部的凝聚力和战斗力。
（三）扛起责任、狠抓落实，以更高要求落实“党建 业务”深度融合
党支部书记要始终牢记“第一身份”“第一职责”，特别要注重“领头雁”作用的发挥，善于用组织功能解决经营难题，努力现实“责任田”变成“高产田”“示范田”。坚持创新思维、及时总结提炼鲜活经验，树立党建精品意识，把党建优势转化为攻坚优势、发展优势和竞争优势。强化党员身份意识和理想信念、党性宗旨教育，围绕政治服务、应急服务、志愿服务等方面深化“党员突击队”、“党员先锋岗”等活动，党员的身份亮出来，创先争优、攻坚克难，激发党员主观能动性。树立“有作为就有地位”的责任意识、“抓党建也是抓发展”的方针意识和“企业要发展，党建必先行”的大局意识，引导党员带头攻关解决收费管理中的难题，增强党员的党性观念、责任意识和担当意识。为实现新发展目标做出更大贡献。树立“有为者有位”的用人导向，用好激励机制，强化典型培树，加大宣传推介力度，切实发挥担当作为先进典型的激励作用。强化“温暖党建”子品牌的培塑，充分发挥党建品牌力量和魅力。