交通运输行业是国民经济的重要组成部分，承担着联结产业之间、区域之间、城乡之间的纽带作用。随着全球化和信息化的发展，交通运输行业在促进经济发展、提高人民生活水平方面发挥着越来越重要的作用。作为收费运营20余年的企业，京张公司以其独特区域优势、优质高效的出行环境及温馨周到的服务赢得了广大司乘的信赖和好评，全体员工在公司的带领下齐心协力谋发展，创效益，为公司可持续高质量发展提供了坚实保障。作为公司的一名员工，结合自身工作岗位，从助力公司长足发展开展调研，客观分析交通行业发展现状及发展前景，积极拓展ag亚娱官方网站入口的业务范围及服务内涵，在抓好主责主业的前提下，开拓新领域，谋求新发展，并通过创品牌，强引领，以优质服务引流增收创效益，协同发展共赢未来，积极推进交通行业高质量可持续发展。
一、交通运输行业发展现状
交通运输行业主要包括铁路运输、公路运输、水路运输、航空运输和管道运输等多个细分领域。每个细分领域都有其独特的特点和优势，共同构成了我国庞大的交通运输体系。其中，公路运输具有便捷灵活的优势，适合短途、中途和部分长途运输。
1.发展机遇。据中研普华产业院研究报告《2024-2029年中国交通运输行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》分析，交通运输行业市场规模庞大，且持续增长。随着全球化和信息化的发展，国际贸易和人员流动日益频繁，交通运输需求不断增加。特别是在中国，随着经济的快速发展和城市化进程的加快，交通运输行业迎来了前所未有的发展机遇。
2.政策环境。国家高度重视交通运输行业的发展，出台了一系列政策支持和激励措施。《交通运输领域新型基础设施建设行动方案(2021-2025年)》提出打造综合交通运输“数据大脑”，增强综合交通运输信息平台，提升应急指挥能力等。持续深化国企改革，有序推进“十四五”战略发展规划，党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，以更高站位、更大力度把国资国企改革向纵深推进，为交通运输行业的持续发展提供了有力支撑。
3.ag亚娱官方网站入口的技术支持。技术进步是推动交通运输行业发展的重要动力。智能交通系统、无人驾驶技术、新能源汽车等的应用和推广，大大提高了交通效率和服务质量，降低了碳排放。同时，数字化和绿色化转型也成为交通运输行业的重要趋势。新技术和新模式的不断涌现对交通运输行业提出了更高的要求。企业需要不断投入研发资金，加强技术创新和人才培养，以适应行业发展的需求。
4.市场需求。随着全球化和信息化的发展，交通运输需求不断增加。特别是随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，人们对便捷、高效、环保的交通运输方式的需求日益迫切。此外，跨境贸易和物流合作也为交通运输行业带来了新的发展机遇。
总之，交通运输行业在快速发展的同时也面临着一些挑战，如市场竞争加剧、安全风险增加等。然而，这些挑战也孕育着新的机遇。随着技术的不断进步和政策的持续支持，交通运输行业将朝着更加智能化、绿色化、多元化的方向发展。市场将更加注重可持续发展，推动行业不断转型升级。
二、交通运输行业未来发展趋势预测
智能化：智能交通系统、无人驾驶技术等的应用和推广将大大提高交通效率和服务质量，降低碳排放。
绿色化：可持续发展的交通规划将成为重要趋势，城市规划中步行街、自行车道等绿色出行方式的增加将进一步推动公共交通的发展。
多元化：随着新技术和新模式的不断涌现，交通运输行业将朝着更加多元化的方向发展，包括共享出行、新能源车辆等。
三、目前采取的主要应对措施及做法
作为收费运营20余年的企业，京张高速通过精心管理提质增效创业绩，积极谋划促发展，多措并举创实效，打造品牌树形象，有效地发挥了京张高速公路的独特优势及显著特点，取得了可喜的业绩。2024年度，以官厅服务区改扩建工程完成为契机，成功打造aaa级景区服务区、目的地型服务区、交旅融合示范服务区以及平急两用服务区，努力实现公司在多元产业方面新的突破。
（一）聚焦主责主业。近年来，京张公司聚焦主责主业，多措并举开展引流增收行动，积极走访物流园区、景区、停车场等场所及单位，探索引流增收的新路子，新举措，高效协作创效益。持续有效推进会员制推广办理（司乘可尽享优惠折扣、积分兑换等福利）、etc电子不停车交费设备广泛运用（安装etc车辆直享九五折优惠）、直播带货（加强路段特色产品、农产品、旅游资源宣传及销售）等举措，努力增长经济效益。紧密结合地方特色及区域特点，与地方文旅单位精诚高效协作，助力引流增收工作取得更大实效。
（二）坚持政治引领。公司党委坚持党的领导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级党委的各项决策部署，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，团结带领全体党员干部职工奋力拼搏，砥砺前行，积极应对交通运输行业在改革发展过程中的各种机遇和挑战，积极化解各种挑战和不利因素，以实干实绩推进公司可持续高质量发展。深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，把思想和行动积极统一到全会精神上来，推动全会精神入脑入心、走深走实，党的建设和公司事业发展取得了突出成效。
（三）强化绩效管理。有效发挥绩效考核指挥棒作用，有计划、有步骤做好绩效考核工作，促进公司各项工作迈上新台阶。对标先进企业，对公司绩效考核办法进行完善优化，充分发挥绩效考核的指挥棒作用，切实避免考核流于形式。统筹做好考核目标沟通编报、分解落实和过程督导工作，全力完成上级对公司的考核任务目标。对标先进企业，结合公司实际对公司薪酬管理制度进行修订，根据集团公司统一部署，探索建立双通道薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用。
（四）实施人才战略。近年来，公司组织开展了员工素质提升、职业安全健康、新闻写作培训等形式多样、内涵丰富的教育培训，培养人才，用好人才。2024年度，结合员工岗位及分管工作，组织员工参加各项专业技能培训，拓宽视野，提升能力。组织员工参加各项集约化系列培训，按要求报送报名回执，并做好集约化培训专项管理，优化培训形式及内容。持续推进公司中层干部的素质培养、选拔任用、从严管理和正向激励体系建设，全方位提高中层干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力和抓落实能力，为公司高质量可持续发展注入源源不断的奋进力量。持续完善致远平台人力资源管理模块建设，按要求快速协调完善各类信息，并实现动态管理，促进平台作用更好发挥。
（五）擦亮服务品牌。公司党委积极打造“一个支部一个品牌，一名党员一个标杆”的示范效应，通过一系列举措保障品牌建设出成效，更好地促进公司各项工作提质增效。公司以官厅服务区改扩建工程完成为契机，成功打造aaa级景区服务区、目的地型服务区、交旅融合示范服务区以及平急两用服务区，努力实现公司在多元产业方面新的突破。持续擦亮“老兵驿站，温馨家园”特色品牌，进一步总结提炼品牌创建典型案例及成效，紧密结合新要求推进特色品牌建设，强化品牌效应，并确保成效显著。
四、对促进公司长足发展的几点建议
1.进一步推进特色文化品牌创建，提素质，树品牌，创效益，聚焦主责主业领跑发力，不断凝聚力量，提振干事创业的精气神，为公司蓬勃发展注入源源不断的内生动力，积极打造拼搏进取、担当实干、勇于奉献的职工队伍，以实干实绩推进公司高质量可持续发展。
2.结合交通行业特点，进一步加强教育培训力度，赋能团队，持续提升职工队伍综合素质和服务效能。有效运用绩效考核和激励机制，培养“一专多能”的技术尖兵及“创新创效”的先进典型，不断壮大创新创效人才队伍，带动和引领广大职工立足岗位做贡献，拼搏进取当先锋，为公司发展不懈努力，积极奉献。
3.用党的创新理论武装头脑，学思用贯通，知信行合一，将理论知识转变为指导实践、推动工作的动力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引导党员干部深入学习党的创新理论，从党的创新理论中汲取智慧和力量，全面提升运用党的政治理论学习成果解决实际问题的能力。充分发挥好党员的先锋模范作用，为推进公司发展不懈努力，积极奉献。
4.进一步解放思想，转变观念，积极推进公司对标一流企业价值创造行动落实落细，成效显著。增强与同行业、省级相关协作部门及公司驻地兄弟单位沟通协作，快速开阔视野，激活潜能，高效协作创业绩，全面提升公司总体绩效。有效运用京张高速沿线特色资源、地方特色文化资源、周边友邻企业单位运行特点，形成资源共享、平台共享、发展共赢的协作模式，精诚协作，共谋发展，多措并举促进公司高质量发展。
5.立足工作实际，不断拓宽思路，提高思想认识，增强沟通协作，有效运用兄弟单位特色资源、地方特色文化资源、周边友邻企业单位运行特点，开展联动协作促提升工作，促进各种特色资源发挥出更大的作用，打造特色文化品牌，形成资源共享、平台共享、发展共赢的协作模式，激活并增强企业内生动力。持续探索有效促进企业发展的好渠道、好做法，拓展思维谋发展，资源共享增效益，打造品牌树形象，精诚协作，共谋发展，多措并举促进企业高质量发展。
6.围绕集团推进的“五大体系”建设，结合部门业务工作及考核体系，进一步完善科技创新激励机制，提高对科技创新工作的重视程度，从文化、精神、物质等方面设置多维度的激励方式，为科技创新创造良好的激励环境，激发员工科技创新的积极性和创造性，通过科技创新助力实现降本增效，通过科技创新积极打造智慧高速，为公众出行创造更温馨的行车环境。
总之,加强交通可持续发展势在必行。现阶段，可持续交通发展推动新能源、智能化、环保化经济发展，机遇和挑战并存，唯有认清交通行业发展面临的形势，有效运用各种资源，直面机遇和挑战，合理谋划，快速反应，积极行动，才能有效促进公司长足发展。蓝图已绘就，奋斗正当时，让我们以党的二十届三中全会精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动推进交通行业可持续发展，以实干实绩促进公司可持续高质量发展。