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11月12日，人力资源部组织开展2021年度履责谈话。

根据公司2021年度履责谈话相关要求，被谈话人本着严肃认真、实事求是的态度汇报了2021年度思想政治建设情况、廉洁自律情况、作风建设情况以及本职工作开展情况、存在的问题和下一步的整改、努力方向。

部室负责人秦国梁肯定了大家2021年以来的工作，并结合部室每个人的情况有针对性地提出了意见和建议，同时就做好下一步工作提出要求，一是始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格贯彻执行交投集团和公司的重大决策部署，做思想上的清醒人、政治上的明白人、行动上的廉洁人。二是加强学习，学习人力资源管理的新政策、新办法，促进工作水平的不断提高，更好地为公司服务、为职工服务。三是廉洁自律，时刻关注本职工作中的廉洁风险防控点，规矩做事、老实做人。四是作风建设，严格遵守工作纪律和规章制度，忠诚、干净、担当，杜绝违规违纪行为的发生。五是增强创新意识，围绕本职工作多学多看，向集团取经、向先进单位取经，创新人力资源管理，推进企业可持续发展。